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Directeur technique (CTO)

Présentation

Le directeur technique a pour mission de gérer les aspects techniques et budgétaires d’un projet en veillant aux risques, aux coûts cachés et aux retours sur investissement. Ainsi, il gère tous les moyens et ressources techniques. Le directeur technique peut travailler dans tout type d’entreprise pour lesquelles il est garant de la faisabilité technique des projets et de la stratégie de développement de la société sur tous les projets techniques et digitaux.

Principales missions

  • Définir la stratégie d’innovation technique et digitale de l’entreprise
  • Garantir l’utilisation des technologies les plus adaptées au projet du groupe
  • Participer aux phases d’avant-vente (intervention chez le client, supervision de la phase rédaction…)
  • Manager les phases de déploiement de l’offre : piloter les interventions des prestataires, contrôler les phases de recette, de documentation technique etc…
  • Effectuer un reporting à la direction générale

Formation

Le poste de directeur technique est offert à des bac +4/5 ayant une expérience professionnelle de plusieurs années (au moins 6 ans).

Compétences professionnelles

  • Avoir une vision pointue de l’ensemble des systèmes d’information et de leur environnement technique.
  • Maîtriser le développement logiciel (langages et méthodes).
  • Connaître les systèmes d’exploitation (Windows, Unix, Linux).
  • Avoir de l’expérience en management.

Salaire

Le salaire d’un directeur technique varie beaucoup selon le type d’entreprise dans lequel il évolue, la complexité de sa mission et ses responsabilités. En moyenne, la rémunération sera comprise dans une fourchette allant de 55 0000 à 80 0000 euros brut annuel. Certains CTO peuvent espérer gagner au-delà de 100 000 euros brut annuel.