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Cabinet de recrutement spécialisé IT & Digital

Candidat

Découvrez nos opportunités en client final

Entreprise

Confiez-nous vos recrutements ponctuels ou récurrents

Développement et test

Webmaster – intérim (H/F)

intérim

Saint-Fargeau-Ponthierry

50000 À 60000 € Par an

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Développement et test

Ingénieur développement fullstack PHP – client final (H/F)

CDI

Valbonne

45000 À 55000 € Par an

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Développement et test

Tech lead (PHP, Javascript) – client final (H/F)

CDI

Valbonne

55000 À 70000 € Par an

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Vous recrutez en IT ?

Talents Digital est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur IT et Digital.

Les consultants en recrutement de Talents Digital sont des experts des métiers IT. Après définition de votre besoin, nous pourrons sourcer, identifier et évaluer les meilleurs candidats selon vos attentes. Bénéficiez ainsi de notre expérience dans le secteur IT pour recruter en toute sérénité.

Nous ne sommes pas une ESN. Pas d’assistance technique ni de pré-embauche : uniquement du recrutement direct.

Nous vous accompagnons sur les formats suivants : recrutement direct en CDI/CDD et mise à disposition de freelances.

recrutement informatique

Notre offre de service et d’accompagnement

CDI

Notre coeur de métier. Nous recrutons pour tous types d’entreprises, start-up, PME et grands groupes, pour leurs besoins permanents.

CDD

Vos besoins temporaires peuvent vous amener à recruter en CDD. Accroissement d’activité ou besoin de remplacement ? Nous vous trouvons les ressources.

Freelance

C’est une option qui vous offre de la flexibilité. Nous disposons d’un vivier de freelances expérimentés que nous mettons à votre disposition.

Notre champ d’expertise métiers IT & Digital

Infrastructure et production

Administrateur systèmes et réseaux

Technicien support

Administrateur bases de données

DevOps

Responsable informatique

Ingénieurs sécurité

Cybersécurité 

Pilotage opérationnel

Chef de projet fonctionnel

Chef de projet technique

PMO

Product Owner

AMOA

Gouvernance et stratégie

Directeur des systèmes d’information

Directeur technique

RSSI

Directeur de projets

Conception

Architecte

Webdesigner

Consultant UX/UI

Développement et test

Développeur front-end

Développeur back-end

Développeur fullstack

Testeur

Tech lead

Décision et statistique

Data Analyst

Data Scientist

Ingénieur BI

Data Manager

recruteur it

A la recherche d’une nouvelle opportunité en IT ?

Nous disposons d’opportunités professionnelles actualisées chez des clients finaux divers : de la start-up aux grands groupes, sur tous secteurs d’activités.

Un consultant Talents Digital prend contact avec vous pour vous aider à connaître la réalité du marché et trouver la meilleure offre pour vous.

Nous ne sommes ni une ESN, ni un grand cabinet anglo-saxon. Ici pas d’abattage, vous trouverez auprès de nos consultants un rapport humain franc et sincère.

Focus métiers IT

Administrateur systèmes et réseaux

L’administrateur systèmes et réseaux occupe un rôle central dans l’équipe informatique d’une entreprise. Véritable technicien polyvalent, il gère le système informatique de l’entreprise.

Il possède une bonne connaissance du hardware et du software. L’administrateur systèmes et réseaux gère aussi bien les matériels que les logiciels d’infrastructure ou encore les protocoles réseaux.

Pierre angulaire du dispositif informatique, l’administrateur systèmes et réseaux est un métier incontournable de l’environnement IT.

Actualités 2022

La digitalisation des RH

Selon une étude réalisée par l’ANDRH, première communauté de professionnels RH, un tiers des DRH misent sur une digitalisation rapide de leur entreprise. Cette tendance s’est évidemment accentuée avec la crise sanitaire qui a précipité les entreprises à digitaliser...

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Comment recruter sur LinkedIn ?

Actif depuis 2002 et comptant actuellement 24 millions de membres en France, dont 11 millions d’actifs mensuellement, LinkedIn est apprécié autant du côté des recruteurs que des candidats. D’après les chiffres de l’entreprise, plus de la moitié de ses utilisateurs a...

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Comment garder vos talents ?

Depuis plusieurs années déjà, les attentes des salariés vis-à-vis de leur travail évoluent et ces derniers accordent davantage d’importance à l’épanouissement et la reconnaissance.  Nous avons aujourd’hui une reconsidération totale de l’équilibre entre la vie...

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Talents Digital, expert du recrutement IT & Digital

En tant que cabinet de recrutement informatique spécialisé, notre vision s’articule autour de 2 axes majeurs : expertise et réactivité.

Notre spécialisation nous permet de connaître parfaitement les enjeux et métiers de l’environnement IT pour cibler le plus justement l’adéquation entre candidats et opportunités.

Notre organisation confère une réactivité pour répondre au plus vite à vos demandes.

L’objectif principal est de créer une relation de confiance, où la mise entre relation entre candidats et entreprises se fait au bénéfice de tous.

cabinet de recrutement it

Excellence

Nous souhaitons offrir un haut niveau de service pour construire des relations durables avec candidats et entreprises.

Innovation

La guerre des Talents s’articule désormais autour de la gestion des données : le big data au service de la réussite du recrutement.

Proximité

La réactivité est indispensable à notre activité de recruteur. Elle est le fruit d’une relation de proximité avec nos partenaires.

Passion

Des vraies relations humaines naissent les plus belles histoires. Le recrutement est une aventure humaine à partager ensemble.

Talents Digital, expert du recrutement IT & Digital

Le RPO est une forme d’externalisation du recrutement et passe généralement par des cabinets de recrutements. Ces sociétés sont de plus en plus populaires dans la bataille actuelle pour les talents, qui touche durement l’industrie informatique. Ce secteur connaît une pénurie de talent par rapport au nombre d’emplois disponibles. Pour attirer les meilleurs talents de l’informatique, les recruteurs IT doivent faire preuve d’ingéniosité.

Vous n’avez pas besoin de passer du temps à recruter, alors que vous pouvez le déléguer de manière professionnelle.

Un cabinet de recrutement informatique vous permettra de gagner du temps et de vous concentrer sur votre cœur de métier pour maximiser votre chiffre d’affaires.

cabinet de recrutement it

Le chasseur de têtes digital : Talents Digital

Nous sommes un cabinet de recrutement basé à Paris et spécialisé dans les métiers de l’informatique et du numérique. Nous sommes disponibles pour vous aider à Paris, Rennes Lyon, Bordeaux, Lille, et Lyon sur une base nationale. Notre équipe peut vous aider, que vous soyez un candidat à la recherche d’un emploi d’informatique ou une entreprise qui cherche à embaucher.

Notre objectif est de faciliter une rencontre réussie entre un candidat, une entreprise et un candidat afin de favoriser la réussite des projets de l’entreprise et l’épanouissement du candidat.

Que vous soyez un candidat ou une entreprise, vous serez accompagné tout au long du processus par un consultant spécialisé dans les métiers de l’informatique.

Cabinet de recrutement informatique

Talents Digital est le cabinet de recrutement informatique qu’il vous faut. Vous souhaitez recruter en informatique mais n’avez pas de cabinet de recrutement privilégié ? Talents Digital peut vous accompagner dans votre recrutement.

Talents Digital vous propose son expertise dans le domaine du recrutement informatique.

Comment trouver les bons profils pour les secteurs d’activité les plus compétitifs où les profils hautement qualifiés sont les plus recherchés ?

Faites confiance à Talents Digital, l’expert du recrutement informatique.

Les entreprises rivalisent aujourd’hui pour recruter les meilleurs développeurs informatiques, car le marché de l’emploi informatique est en crise.

Il est également plus difficile de trouver le bon profil en raison de la complexité et du développement des technologies, des langages et des frameworks.

Nous avons fait le point sur le marché de l’informatique et avons compris que les compétences les plus recherchées étaient la gestion de projet, la connaissance et la pratique des méthodes agiles, les compétences analytiques, la connaissance des Design Patterns, la rédaction de spécifications et la gestion de projet.

Développeur, ingénieur en développement informatique et chef de projet sont les emplois informatiques les plus populaires. Les concepteurs, les ingénieurs télécoms et réseaux sont également très populaires.

Nous avons également noté la difficulté pour les entreprises de trouver des chefs de projet logiciel, des ingénieurs en informatique industrielle et des ingénieurs d’aide à la décision.

Sur un marché ultraconcurrentiel comme celui du recrutement informatique, l’expertise est essentielle.

Aujourd’hui, les meilleurs profils informatiques ne sont pas forcément ceux qui sortent des écoles d’informatique. Les profils informatiques les plus atypiques peuvent être les meilleurs sur un marché de l’emploi informatique ouvert et en pleine expansion. L’agence de recrutement informatique Talents Digital se concentre à la fois sur le matching des compétences et des affinités pour aider ses clients à choisir les meilleurs profils informatiques.